Considerată ca cea mai mare companie de energie din Sud-Estul Europei, OMV Petrom anunță lansarea unui nou proiect de dezvoltare a competențelor digitale pentru angajații săi. Distribuitorul de energie estimează investiții de de 2 milioane de dolari, proiect cofinanțat din Fondul Social European.
Digital Training Skill se bazează pe adoptarea tehnologiilor digitale, promovând schimbarea și adaptarea competenţelor digitale IT la nivel global. „Această transformare este un proces care vizează atât implementarea de noi tehnologii, cât şi crearea unei mentalităţi digitale în rândul angajaţilor. Inovația și agilitatea sunt doi piloni esențiali care susţin compania în demersurile sale de a se adapta la evoluțiile sectorului energetic de la nivel global”, a declarat Christina Verchere, CEO OMV Petrom.
Urmând aceste cursuri de pregătire, angajații vor dobândi competenţe avansate în domeniile sistemelor energetice de monitorizare şi informaţie, securităţii cibernetice a infrastructurii critice şi ştiinţa datelor. Potrivit programului, peste 300 de angajaţi, dintre care 25% vor fi femei și 5% persoane cu vârste cuprinse între 54 şi 65 de ani, vor beneficia de instructaj.
Angajații vor primi diplome și certificate de participare la finalul activităților de formare, în urma unui proces de evaluare. Proiectul a fost cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman desfășurat în perioada 2014-2020.
Sursă: capital.ro