Pandemia de COVID-19 a închis sau a limitat multe activități economice în 2020, având un impact de anvergură asupra pieței muncii. Criza a fost resimțită în mod disproporționat de diferite grupuri de lucrători. Angajații cu contracte temporare au reprezentat peste trei sferturi din pierderile nete de locuri de muncă în toate trimestrele anului 2020.
Pentru a înțelege efectul crizei de sănătate asupra lucrătorilor din Uniunea Europeană, Eurofound și Centrul Comun de Cercetare al Uniunii Europene au lansat un studiu, intitulat: Ce tocmai s-a întâmplat? Blocajele legate de COVID-19 și schimbarea pe piața muncii. Raportul, bazat pe date oferite de Eurostat, descrie evoluția ocupării forței de muncă și a timpului de lucru pe sector și ocupație în primul an de criză.
Studiul a constatat că pandemia a afectat negativ activitățile de muncă care implică în mare parte contactul uman și mobilitatea, fiind puternic afectate de restricțiile împotriva COVID. Acestea includ o gamă largă de sectoare industriale, cum ar fi artele, divertismentul și petrecerea timpului liber până la transport, comerț cu amănuntul și cazare. De asemenea, evaluează măsura în care munca la distanță a servit drept tampon în timpul crizei, păstrând locurile de muncă care altfel ar fi putut fi pierdute.
În primul trimestru al anului 2020, nivelul de ocupare a forței de muncă din UE era deja mai scăzut decât tendința de ocupare a forței de muncă prevăzută, se arată în studiu. Erau cu aproximativ 5,8 milioane mai puțini angajați decât ceea ce fusese prevăzut de economiști în al doilea trimestru al anului 2020 și cu aproximativ cinci milioane mai puțini angajați decât în al doilea trimestru al anului 2019.
Ocuparea forței de muncă în sectoarele care promovau munca de acasă, cum ar fi programarea și consultanță în calculatoare, serviciile de informare și serviciile financiare, au crescut, în timp ce multe sectoare de servicii au suferit scăderi semnificative ale numărului de angajați sau al orelor de lucru.
Sursă: euronews.com